Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ce spune art. 134 din Codul Muncii despre pauza de masa?
- Daca durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca sau prin regulamentul intern al firmei.
- Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
- Pauzele, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Exceptie: dispozitiile contrare din contractul colectiv de munca si din regulamentul intern.
Cu alte cuvinte, pauza de masa este obligatorie. Fiecare societate este obligata sa stabileasca in regulamentul intern/contractul colectiv de munca conditiile in care pauza de masa se acorda.
Daca regulamentul intern/contractul colectiv de munca nu prevede nimic in acest sens nu afecteaza durata timpului de munca, dar este inclusa in programul de lucru.
